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        公司公告

        怎么开户炒股票

        发布日期:2021-02-04     查看次数:5601

        为加快推进市属国有企业人事制度改革,建立科学有效的选人用人机制,选用对党忠诚、勇于创新、实绩突出的干部,经研究决定,对集团公司本部部分中层管理人员空缺岗位采取竞聘上岗方式任职现将有关事项公告如下

        一、坚持原则

        1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

        2.坚持公道正派、德才兼备、以德为先;

        3.坚持人岗相适、以事择人、比选择优;

        4.坚持民主集中制、依法办事的原则。

        树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为,实绩突出的干部。

        二、竞岗位、任职条件及报名范围

        (一)竞岗位

        集团公司本部宣传部副主任1名。

        (二)任职条件

        1.基本条件

        1)政治素质好,拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。

        2)工作业绩突出,熟悉现代企业管理,具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

        3)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。

        4)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

        5)具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门规定的任职资格。

        6)符合竞聘岗位任职回避要求。

        2.有下列情况之一者,不得报名:

        1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

        2)受处分期间或未满影响期限的;

        3)被列入失信被执行人的;

        4)法律、法规规定的其他情形。

        3.资格条件

        1)国有企业5年以上相关工作经历(在其它国有企业和党政机关的工作经历可以计算在内);

        2)本科及以上文化程度,且具有从事所报名竞岗位的专业知识和相应的工作经历;

        3)年龄:50周岁以下(1971年1月31日后出生),女45周岁以下(1976年1月31日后出生)。

        4)政治面貌:中共党员。

        竞聘岗位

        人数

        岗位说明

        相关要求

        集团本部

        宣传部副主任

        1

        依据国家宣传政策、宣传重点和公司宣传工作的实际需求,做好公司政治宣传、新闻宣传、精神文明建设、企业文化建设等工作。

        1.中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类专业;

        2.3年以上信息宣传、党群、办公室(综合管理部)等相关岗位工作经历。

        5)综合能力要求:有很强的沟通、协调、组织能力,新闻时事敏感性;具备较强的指导子公司开展宣传、企业文化建设、精神文明建设的能力;具备很强的新闻稿件写作能力及新闻编写基本知识;具备很强的新闻事件策划能力;擅长策划、组织文体活动;熟练使用常用办公软件。

        (三)报名范围

        集团公司本部、全资子公司及控股子公司符合任职条件的正式人员

        三、竞聘程序

        本次竞聘上岗工作按照制定计划与发布信息、组织报名、资格审查、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

        (一)发布公告

        在集团公司网站、微信公众号同步发布竞聘公告,发布时间不少于15个工作日

        (二)组织报名

        本次竞聘报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并报所在单位同意后方可报名,也可在征得本人同意后,由组织推荐报名。

        报名时间:2021年3月3日-2021年3月5日18时(3天)。

        报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的,视为放弃报名资格。

        报名方式:本次竞聘以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道,不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为ndjtjtrzb@163.com。投递简历时,需附上《股票开户经理有提成吗交通投资集团有限公司内部竞聘报名表》、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书(职称及职业资格证书等相关资料扫描件。

        (三)资格审查

        根据竞聘岗位资格条件对报名人员提供的材料进行逐一审查。在收到相关材料后,一个工作日内对报考人员提交的报名申请进行初审,审查报考人员是否符合报考资格条件,并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,应当说明理由;对填报材料不全的,应当注明缺失的内容,并及时通知报名人员在规定时间内补填。通过资格初审应聘人员不足3名的竞聘上岗职位取消。

        资格审查工作贯穿竞聘全过程。报考者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消竞聘资格,并通报所在单位

        (四)面试

        面试采取竞职演说的方式进行,面试题3题,满分为100分。面试主要测试竞聘者履行竞聘岗位职责所必备的领导能力及岗位适应程度,按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分,成绩保留两位小数。面试分数现场公布,面试合格线为75分。出现面试成绩并列第一的情况时,再进行面试加试。

        (五)考察

        根据面试成绩从高分到低分确定考察对象,考察对象与竞聘计划人数的比例为1:1。

        1)考察组到考察对象所在单位进行考察,对考察对象进行民主测评,民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项。

        2)民主测评主要对考察对象德才表现及其对竞聘职位的适应程度进行评价,一般在企业全体工作人员中进行,企业规模较大、考察对象所在内设机构人员较多的,可在该内设机构中进行。

        3)参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上,民主测评结果优秀和称职的得票率应达到2/3以上,基本称职和不称职的得票率不得超过30%。

        4)考察要坚持德才兼备原则,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。

        5)进入考察的人员因考察不合格或自动放弃造成职位空缺的,原则上应从竞聘该岗位面试成绩达到合格线的人员中按照综合成绩高低确定递补人选。

        (六)公示与任用

        集团党委根据竞者面试、民主测评结果和考察情况,集体讨论决定拟任人选。对拟任人选按有关规定进行公示,公示期为5个工作日。经公示无影响干部任职的,按有关规定和程序办理任免手续。

        四、有关事项

        (一)严格竞聘工作纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核的报名人员,取消考试和考察资格,对违反纪律的工作人员,按有关规定进行处理。

        (二)竞聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

        (三)本公告由股票开户经理有提成吗交通投资集团有限公司负责解释。

        五、咨询方式

        咨询电话:0593-6100116(集团公司人力资源部)

        咨询时间:工作日8∶00~12∶00,14∶30~17∶30

         

        附件:《股票开户经理有提成吗交通投资集团有限公司内部竞聘报名表》.xls


         

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